Ouest Atlantique Poitou-Charentes

Saft, spécialiste mondial de la conception et de la production de batteries de haute technologie (présent en Charente et dans la Vienne) pour l’industrie dans le secteur des transports vient de remporter un second contrat multi-annuel auprès de BAE Systems afin de fournir des batteries lithium-ion aux véhicules de combat du dispositif FCS (Future Combat Systems) de l’armée américaine : des véhicules hybrides blindés MGV.
Il s’agit d’un programme militaire de modernisation mené par l’équipe d’intégrateurs systèmes de Boeing et par Sciences Applications International Corporation.
Ce système de batterie alimentera la propulsion hybride et le démarrage du véhicule.

Avec le doublement de son chiffre d’affaires en seulement 2 ans (45 M€), la filiale rochelaise du Groupe Léa Nature est l’une des entreprises françaises parmi les plus remarquables sur le plan de la croissance en regard du résultat d’exploitation (+158 %) du résultat net (+118 %) et surtout de l’emploi (+90 %) passant de 80 à 150 salariés en 3 ans.
Naturenvie s’est vue décerner le Prix de l’Ambition catégorie “Croissance” dont la vocation est de valoriser les entreprises les plus dynamiques de France.

Le Journal des Professionnels

Début avril, le nouveau Centre de Conférences de Poitiers a ouvert ses portes au coeur du nouveau quartier d’affaires de la ville. Ce site qui est entièrement dédié au tourisme d’affaires propose d’accueillir de multiples manifestations professionnelles et privées : réunions, expositions, conventions, séminaires, colloques, congrès, spectacles…
Il bénéficie pour cela de nombreux atouts tels qu’une situation privilégiée, un cadre agréable et soigné, une large palette d’espaces modulables et lumineux disposant tous d’équipements haut de gamme.

Le journal des professionnels

Depuis le 1er avril et jusqu’au 7, c’est la semaine du développement durable.
A cette occasion, le groupe Millet, dont le siège est à Bretignolles (79) , a présenté son travail de partenariat mené avec le laboratoire Body Nature, basé à Nueil les Aubiers (79), premier fabricant français de produits écologiques et biologiques en vente à domicile.

En effet, le groupe Millet, spécialisé dans la fabrication de portes et fenêtres sur mesure, utilise un nouveau produit pour le nettoyage de ses profilets : le NHT 07, une formule exclusivement conçue pour Millet, certifiée exclusivement végétale.

Millet a choisi de mener une politique volontariste pour le développement durable et ce depuis plusieurs années, c’est ainsi que l’entreprise a choisi de travailler avec Body Nature pour la conception d’un nouvel outil totalement écologique. il s’agit d’un nouveau nettoyant, conçu à base d’écorce d’orange, qui remplace un précédent 100 % solvan qui nuisait à l’environnement et à la santé des individus. Il est testé depuis janvier sur l’un des cinq sites du groupe Millet, à Vihiers. Tandis que des spécialistes du laboratoire Body Nature ont travaillé plus de 6 mois sur ce produit, dont l’efficacité est aujourd’hui prouvée.

Plus de 87,6 % des femmes de Poitou-Charentes, âgées de 25 à 49 ans, et qui ont un enfant en bas âge de 3 ans ou moins, travaillent, selon l’Insee, à partir des enquêtes de recensement de 2004 à 2006.
Ce qui place la région dans les cinq premières régions françaises aux côtés de la Bretagne, du Centre, du Limousin et des Pays de la Loire. Car c’est dans l’ouest de la France que les femmes sont les plus présentes sur le marché du travail.
C’est aussi le cas des femmes de 25 à 49 ans ayant deux enfants de 18 ans ou moins au domicile dont 87,5 % travaillent dans la région et on retrouve les mêmes cinq premières régions françaises.
Pour mémoire, le taux d’activité des femmes de 25 à 49 ans atteint aujourd”hui, en France, 85,6 % donc les Picto-Charentaises, du même âge et avec des enfants sont plus nombreuses à travailler que la moyenne nationale.

Insee Première n° 1171

La région Poitou-Charentes gagne des emplois : 45 000 postes nouveaux en sept ans, selon l’INSEE Poitou-Charentes, à partir des enquêtes annuelles de recensement de 2004 à 2006. Un résultat dû à l’amélioration du taux d’emploi des femmes (59 % des femmes exercent un emploi) et des jeunes (35 % soit 1,6 point de mieux que la moyenne nationale).
Mais cette croissance est également assise sur l’arrivée de nouveaux actifs venus d’autres régions de France. Elle gagne des retraités, attirés par la côte atlantique (+ 8 500 en 1999 et 2005) et 21 000 personnes, âgées de 30 à 59 ans, qui viennent travailler en Poitou-Charentes. Par contre, elle perd des jeunes diplômés à la recherche d’un emploi correspondant à leur qualification.
Un peu plus de la moitié de ces entrants ont au moins le niveau bac (54 %). Ce qui contribue à élever le niveau de formation de la population : 41 % des actifs ont aujourd’hui le niveau bac ou plus, soit huit points de mieux qu’en 1999. La région gagne surtout des ouvriers, des employés ou des professions intermédiaires, mais elle perd des cadres : 2,2 par an pour 10 000 habitants.
L’enjeu de la région est de devenir encore plus attractive.

Le Challenge de l’attractivité - Décimal n° 278