L’entreprise Vibro-Meter (systèmes d’allumage pour l’aéronautique, groupe Meggit, 10 millions d’euros de chiffre d’affaires dont 10 % à 15 % à l’export, 75 salariés à Fléac) affiche plus de 10 % de croissance annuelle depuis 3 ans.
Le chômage poursuit sa décrue et celle-ci reste, sur le 1er trimestre de cette année, plus rapide en Poitou-Charentes qu’à l’échelon national. En trois mois, le nombre de demandeurs d’emploi de catégorie 1 (immédiatement disponibles à la recherche d’un emploi à temps plein en CDI) a diminué dans la région de 4,4 % en données corrigées des variations saisonnières tandis que pour l’ensemble de la France, la baisse et de 2,7 %.
Désormais le taux de chômage s’établit à 7,7 % de la population active de la région. Sur un an, il a reculé de 1,3 point. Le taux de chômage national, en baisse de 1,1 point sur un an, est de 8,3 % à la même date.
Tous les départements de la région ont participé à ce recul et toutes les catégories de demandeurs d’emploi en ont bénéficié, spécialement les chômeurs de longue durée dont l’effectif a diminué de 9,6 % sur le 1er trimestre 2007 et de plus de 20 % sur un an.
Après treize mois de présence, M. Bernard Niquet, préfet de la Vienne et du Poitou-Charentes, a été nommé préfet de la région Lorraine, préfet de la zone de défense Est et préfet de la Moselle.
Son successeur, M. Bernard Fragneau, ancien préfet de l’Essonne et du Pas-de-Calais prendra ses nouvelles fonctions le 9 juillet prochain.
Valéo, le premier équipementier automobile français, possédant une usine à Châtellerault (86), vient de mettre fin aux discussions avec les fonds d’investissement qui avaient manifesté leur intérêt pour le groupe notamment PAI Partners, faute d’une “offre acceptable” proposée avant la date butoir du 1er juillet.
Le groupe conserve pour actionnaire principal le fonds américain Pardus (14,2 % du capital), qui n’avait pas réussi à imposer un changement de dirigeants et de stratégie au sein de Valéo lors de l’assemblée générale en mai.
Le groupe va se concentrer “sur sa stratégie de création de valeur” fondée sur l”‘innovation et le recentrage du portefeuille” et ce “grâce à des cessions et des acquisitions ciblées”. Il a réaffirmé son objectif d’atteindre une marge opérationnelle de 6 % en 2010. Il table notamment pour arriver à ce résultat sur une croissance organique “plus soutenue” à partir de 2008.
La Communauté d’Agglomération du pays Châtelleraudais organise une opération permettant aux touristes et aux locaux de visiter les entreprises locales, plutôt du secteur industriel qui, en temps normal, maintiennent leurs portes closes.
Cette opération aura lieu du 2 au 6 juillet.
Les entreprises sont les suivantes : Fabris, Sistra, Fenwick, Colas, Snecma, Spirax Sarco, PLTS, Mégatop Rotomega, AFM Recyclage..
Pour toute visite, contacter l’office de tourisme au 05 49 21 05 47
Voilà une belle opportunité pour les demandeurs d’emplois à la recherche d’information et pour les passionnés d’une activité, notamment ceux par l’aviation avec la Snecma.
DCNS Equipements navals (Ruelle - 16) vend une second simulateur pour sous-marins à la Marine.
Cet outil est un poste de centrale propulsion pour sous-marin nucléaire d’attaque, de type Rubis. Ce poste sert d’une part à former le personnel, c’est de la formation initiale, avec un périple de quatre fois par mois et d’autre part pour faire de la formation continue ; tous les ans, les équipages repassent en quelque sorte un examen, pour vérifier leur niveau.
Pour DCNS Equipements Navals, cet outil complexe, qui a demandé des années d’études et de mise au point, est un atout de plus dans leur catalogue.
DCNS Ruelle annonce d’ailleurs la sortie d’autres simulateurs pour l’automne, en particulier dans la perspective du second porte-avions de la Marine nationale dont la construction vient d’être “actée” par le nouveau ministre de la Défense.
La Communauté d’Agglomération du Grand Angoulême (COMAGA) vient de voter une aide de 61 150 euros en faveur de FIMK, repreneur de Domoform à Nersac (16).
Il s’agit d’aider à la remise aux normes de bâtiments, la société s’est engagée à recruter 48 nouveaux salariés dans les deux ans, ce qui permettrait à l’usine de retrouver ses effectifs d’avant son dépôt de bilan.
Voilà un sacré défi pour FIMK et une bonne nouvelle pour les charentais à la recherche d’un emploi.