Détermination contre le risque de “pensée unique”
Nous avons assisté hier à l’inauguration de la nouvelle usine de l’équipementier allemand Mann+Hummel (9500 salariés - 41 filiales dans le monde) à Laval (Louverné). Cette entreprise du secteur automobile est spécialisée dans la conception et la production de répartiteurs d’air, de filtres à air, conduits, réservoirs… en matière plastique.
Cette nouvelle implantation de 28000 m2 est le résultat d’une vraie détermination du directeur général de la branche du site de Laval, M. Jean Nanoux. En effet, comme pour tous les équipementiers automobiles, la pression sur les coûts a fait envisager une délocalisation de la production à l’Est (salaires 3 fois inférieurs). Mais Jean Nanoux est hostile “à la pensée unique” et déterminé, il a préféré construire un autre projet pour l’entreprise. Pour fabriquer des pièces de plus en plus sophistiquées et d’une plus grande diversité, il a convaincu son management que le regroupement des forces de recherche, de développement, de la production, du commercial et de l’administration sur un même site était une stratégie plus performante.
Sont donc regroupés aujourd’hui sur cette nouvelle usine, l’ancien site de production et de développement de Laval (300 personnes), un site de production de 100 personnes à Grenay (Nord), un magasin de 30 personnes à Argenteuil et un centre de recherche à Bruxelles (10 personnes).
Un bel exemple de détermination à trouver des solutions innovantes pour garder des sites de production performants dans nos territoires.
Filed under: Stratégie